Quer você seja ator, escritor, roteirista ou músico, provavelmente precisará de um agente em algum momento de sua carreira. Os agentes são responsáveis por conseguir audições, aparições, shows ou contratos de publicação, portanto, eles são uma grande parte do seu sucesso. É por isso que encontrar e escolher o agente certo é tão importante. Se você atingiu o ponto em sua carreira criativa em que precisa de um agente, esteja pronto para trabalhar duro. Ser notado e aceito pode demorar um pouco, mas você pode levar sua carreira para o próximo nível assim que fechar um contrato com um agente.
Passos
Parte 1 de 3: Conectando-se aos Agentes
Etapa 1. Decida se você precisa de um agente nesta fase de sua carreira
Pode ser surpreendente, mas você pode não precisar de um agente logo de cara. Se você está apenas começando e tem apenas alguns programas, artigos ou músicas em seu currículo, então provavelmente não precisa de um agente ainda. É mais importante se concentrar em sua arte e construir seu currículo. No entanto, se você está adquirindo experiência em sua área e deseja chegar ao próximo nível de sua carreira, então conseguir um agente é uma boa jogada. Considere em que estágio está sua carreira antes de prosseguir com a busca por um agente.
- Uma boa regra prática é que, se você está começando a ganhar dinheiro com seu trabalho, procurar um agente é uma boa ideia. Mostra que já existe demanda para o seu trabalho.
- A maioria dos agentes quer ver um currículo de trabalho, então, se você começar a procurar um agente muito cedo, provavelmente terá muitas rejeições.
Etapa 2. Pergunte a outras pessoas em seu setor sobre seus agentes
Quando você decide que precisa de um agente, a melhor fonte de informações são outras pessoas talentosas em sua área. Tente interagir com outras pessoas e pergunte sobre seus agentes. Essa é uma ótima maneira de identificar alguns dos principais agentes que representam as pessoas em sua área.
- Lembre-se de perguntar às pessoas em sua área sobre seus agentes. Se você é um escritor e seu amigo é um ator, então o agente deles provavelmente não pode representá-lo.
- O networking também é importante porque é mais provável que os agentes representem você se alguém o indicar. Um de seus amigos trabalhando com um agente pode ser uma ótima introdução para você.
Etapa 3. Pesquise online por agentes que trabalham em sua área
A Internet é o melhor lugar para reunir informações sobre potenciais agentes. Tente fazer uma busca por agentes em seu setor perto de sua casa. Em seguida, use essas pesquisas para criar uma lista de agentes em potencial para entrar em contato.
- Se você é um romancista em Iowa, por exemplo, pesquisar “agentes literários em Des Moines” deve lhe dar algumas boas pistas. Faça o mesmo para seu campo específico e sua cidade natal.
- Anote as informações de contato de todos os agentes também.
- Também há postagens de agentes menores em sites como o Craigslist. No entanto, tenha cuidado com essas postagens. Não dê a eles nenhum dinheiro ou informação antecipadamente, apenas no caso de eles não serem legítimos.
Etapa 4. Faça uma lista de agentes especializados em seu gênero ou especialidade
Os agentes geralmente têm uma área específica em que trabalham, então encontrar um que seja um especialista em sua área de trabalho oferece a você a melhor chance de sucesso. Depois de fazer uma lista de agentes, restrinja-a por campo para encontrar aqueles que melhor correspondem a você.
- Se você é ator, os diferentes campos incluem TV, filmes e produções teatrais. Se você deseja se concentrar em um deles, procure um agente nessa área.
- Se você é um autor, pode ter um gênero específico, como ficção, roteiro ou história.
- As empresas maiores podem ter vários agentes trabalhando em áreas diferentes, portanto, examine a lista de funcionários para ver se eles têm o agente certo para você.
Etapa 5. Participar de mostras de talentos para se conectar com agentes em busca de novos clientes
Ocasionalmente, clubes ou agências realizam apresentações para novos clientes em potencial. Essas vitrines oferecem às pessoas a oportunidade de exibir rapidamente seus talentos para os agentes do público. Fique atento a esses eventos e compareça ao maior número possível. Esta é uma boa forma de ser notado desde o início.
- Sempre seja educado e amigável com todos na vitrine. Você nunca sabe quem é um agente, ou se alguém conhece um agente que pode apresentá-lo.
- Provavelmente, é mais adequado para atores ou músicos do que para escritores. No entanto, ainda pode haver feiras de negócios e mostruários semelhantes em seu setor.
Etapa 6. Cultive uma presença ativa na mídia social para divulgar seu trabalho
Muitos agentes atuam nas redes sociais e as usam para encontrar novos talentos. Se você ainda não tem contas de mídia social, comece algumas para mostrar seu trabalho. Publique sobre sua escrita, atuação ou musicalidade para chamar a atenção. Os agentes podem ver suas páginas e entrar em contato com você.
Mantenha sua presença na Internet profissional. Não poste coisas que sejam inadequadas para um ambiente de trabalho. Esse tipo de comportamento pode desligar potenciais agentes
Etapa 7. Continue reservando seu próprio trabalho para construir seu currículo
Encontrar um agente leva tempo e pode até levar um ano ou mais de trabalho. Enquanto isso, não pare de aprimorar suas habilidades e reservar trabalho por conta própria. Dessa forma, você continuará fazendo conexões e construindo seu currículo, o que torna mais fácil conseguir um agente no futuro.
Neste estágio de sua carreira, você provavelmente terá que se contentar com pequenos papéis e shows. Não se preocupe; todo mundo começa pequeno. Essas pequenas funções são importantes para construir seu currículo
Parte 2 de 3: Reunião com Agentes
Etapa 1. Peça a colegas ou amigos referências para agentes, se houver
Os agentes recebem muitas perguntas de pessoas que desejam trabalhar com eles, por isso é difícil ser notado. Se você tem um amigo ou colega que trabalha com um agente no qual está interessado, peça uma indicação. Esta pode ser a melhor maneira de começar a participar de uma reunião.
- Lembre-se de que uma indicação não é uma garantia de que um agente irá contratá-lo. Você ainda precisa mostrar suas habilidades e provar que está à altura do desafio.
- Alguns colegas podem não querer encaminhá-lo ao agente deles. Tente não levar isso para o lado pessoal. Eles podem achar que o agente deles não é o certo para você.
Etapa 2. Envie seu currículo mais recente e uma carta de apresentação pedindo uma reunião
Sempre escreva uma carta de apresentação curta e educada, apresentando-se ao agente. Em 1 ou 2 parágrafos, declare seu interesse em trabalhar com o agente e faça um rápido resumo de seu trabalho anterior. Solicite educadamente uma reunião com o agente. Inclua também um currículo atualizado de todo o seu trabalho, independentemente da área em que você atua.
- Se você conhece alguém que é representado por esse agente, diga o nome dele em sua carta de apresentação. Certifique-se de pedir a permissão deles antes de fazer isso.
- Se você é ator, envie a foto de rosto mais recente que tiver. Os agentes enviam atores para audições com base na aparência, então, se você não se parece com a foto, é menos provável que eles o representem.
Etapa 3. Envie seu melhor trabalho como amostra
Os agentes recebem muitas consultas, portanto, seu tempo é limitado. Se você está se candidatando a representação, deve chamar a atenção deles com o seu melhor trabalho. Envie seu filme de melhor atuação, peça escrita ou performance ao vivo para demonstrar que você merece a atenção deles.
Alguns agentes vão querer seu material criativo desde o início, e outros podem solicitá-lo depois de você já ter enviado seu currículo e carta de apresentação. Verifique online para ver se eles listam os itens que desejam em um contato inicial
Etapa 4. Converse com um agente sobre seus objetivos de trabalho e carreira
Entrar no escritório de um agente para uma reunião é uma grande conquista por si só! Isso significa que eles já viram algo de que gostaram. Mas agora você tem que acertar a entrevista. Faça o seu melhor para ser você mesmo e tenha uma boa conversa com o agente. Não gaste todo o seu tempo reformulando seu currículo. Mostre ao agente sua personalidade e que você é alguém com quem ele pode trabalhar. Se o agente gosta da sua personalidade, é muito mais provável que trabalhe com você.
- Faça perguntas ao agente sobre seu trabalho e vida também. Isso estabelece um diálogo confortável.
- Se você tem amigos com um agente, pergunte como foi a entrevista. Isso pode ajudá-lo a se preparar.
- Faça o que fizer, não seja presunçoso ou exiba um ego. Isso desligará os agentes.
Etapa 5. Mostre a todos os agentes em potencial que você é um trabalhador confiável
Além de saber que podem trabalhar com você, os agentes querem ver se você os representará bem. Mostre que você é um profissional chegando na hora certa, vestindo-se bem e dando a impressão de que você é confiável. Todos esses são bons sinais. Também tem boas respostas para o que você está trabalhando no momento. Você pode estar tendo aulas de atuação, escrevendo seu capítulo mais recente ou compondo uma fita demo. Tudo isso mostra que você é ativo e profissional
- Fale sobre seus objetivos também. Ter metas mostra que você tem planos de longo prazo, o que parece bom para um agente.
- Sempre seja educado com todos na reunião. Mostre à recepcionista tanta cortesia quanto você mostraria ao agente.
Parte 3 de 3: Escolhendo um Agente
Etapa 1. Priorize os agentes que compartilham seus objetivos e perspectivas de carreira
Seu agente será uma grande parte da sua carreira, por isso é importante que ele compartilhe seus objetivos e perspectivas. Se você está lidando com várias ofertas de diferentes agentes, pense em qual delas se encaixa melhor com seus objetivos. Eles poderão reservar o trabalho que você deseja fazer? Pense nisso antes de escolher um agente.
- Por exemplo, se você é um ator que deseja trabalhar em filmes, mas tem uma oferta de um agente que coloca atores principalmente em papéis de TV, então eles podem não ser a melhor escolha para você. Seus objetivos de carreira não se alinham com suas colocações típicas.
- O mesmo pode acontecer com um autor. Se você deseja trabalhar com editoras de renome, mas um agente trabalha principalmente com editoras menores, então provavelmente eles também não são a melhor escolha.
Etapa 2. Escolha um agente com o qual você sinta uma conexão pessoal
Embora você e seu agente compartilhem uma relação comercial, também é importante trabalhar com alguém com quem você se dá bem. Um agente deve sentir um interesse pessoal em sua carreira e ajudá-lo a tomar as melhores decisões. Alguém com quem você se dá bem tornará o processo muito mais fácil e agradável para você.
Lembre-se de que a personalidade é importante, mas não tudo. Você ainda precisa ter certeza de que o agente está lhe oferecendo um bom negócio
Etapa 3. Não tenha medo de rejeitar agentes se você não gostar da oferta deles
Se você receber uma oferta de um agente, é tentador comemorar e aceitá-la. No entanto, observe a situação e pese todos os prós e contras cuidadosamente. Se você não gosta do negócio ou acha que este agente não se alinhará com seus objetivos de carreira, não tenha medo de dizer não.
Sempre seja educado ao rejeitar uma oferta, porque você nunca sabe quando encontrará esse agente novamente. Diga: “Estou muito lisonjeado por você querer me representar, mas sinto que temos planos diferentes para minha carreira. Decidi aceitar um acordo com outro agente. Não é nada pessoal e ficaria feliz em trabalhar com você no futuro, se as coisas mudarem.”
Etapa 4. Evite qualquer agente que queira cobrar adiantado
Não é assim que um agente legítimo funciona. Embora você tenha que pagá-los eventualmente, os agentes só ganham dinheiro quando você é contratado para trabalhar. Então, eles receberão uma porcentagem de seus ganhos pelos serviços deles. Se algum agente quiser dinheiro adiantado, saia e encontre outro candidato para evitar ser enganado.
Pontas
- Os agentes são pessoas muito ocupadas, por isso não se sinta insultado se alguns não responderem a você ou apenas falarem com você brevemente. Se eles têm muitos clientes, seu tempo é muito limitado.
- Lembre-se de que um agente pode fazer uma grande diferença em sua carreira, mas você ainda precisa trabalhar muito. Faça tudo o que puder para melhorar suas habilidades e reputação, e seu agente terá muito mais facilidade em arranjar trabalho para você.
- Depois de escolher um agente, isso não significa que você nunca pode mudar. As pessoas trocam de agente o tempo todo.
