O National Park Service é uma organização federal que supervisiona a manutenção e conservação de áreas selvagens e monumentos federais nos Estados Unidos. Além de vários milhares de funcionários em tempo integral, o Serviço de Parques Nacionais contrata milhares de trabalhadores para empregos sazonais durante os meses de verão e inverno. As posições variam de guarda florestal a cozinheiro, e têm diferentes durações de contrato e taxas de pagamento.
Passos
Parte 1 de 3: Encontrando oportunidades de emprego
Etapa 1. Descubra as diferentes possibilidades de trabalho
O Serviço de Parques Nacionais emprega mais de 20.000 pessoas em uma ampla variedade de empregos, de arqueólogos a Guarda-parques espalhados por 408 parques nacionais. Se você estiver interessado em trabalhar para o Serviço de Parques Nacionais em caráter permanente, temporário ou sazonal, a primeira coisa a fazer é procurar os tipos de oportunidades de emprego anunciados online.
- Todos os empregos do National Park Service estão listados no banco de dados de empregos online do governo em
- Basta digitar "serviço de parques nacionais" na barra de pesquisa para ver as vagas disponíveis no momento.
Etapa 2. Considere um estágio
Além de muitos cargos permanentes, há muitas oportunidades de estágios e empregos para estudantes no Serviço de Parques Nacionais. As vagas dos estudantes tendem a ser preenchidas localmente, em vez de anunciadas nacionalmente, portanto, se você estiver interessado em trabalhar meio período enquanto estiver no ensino médio, na faculdade ou estudante de pós-graduação, entre em contato com o parque local para ver as possibilidades. Há uma série de esquemas de estágios especializados para aqueles com conhecimentos e interesses específicos, que incluem:
- Estágios de treinamento de preservação histórica.
- Estágios de Geocientistas nos Parques.
- Plano de Negócios do Parque Nacional e Estágios de Consultoria.
- Estágios de Documentação Marítima.
Etapa 3. Investigue as funções dos voluntários
Existem muitas oportunidades de voluntariado com o Serviço de Parques Nacionais, que pode ser uma ótima maneira de aprender algumas novas habilidades e descobrir mais sobre como os Parques são mantidos. A experiência como voluntário pode ser uma boa maneira de seguir adiante em uma carreira no Serviço de Parques. Como há tantas possibilidades para voluntários, você deve olhar primeiro para o parque local.
- Use https://www.nps.gov/getinvolved/volunteer.htm para encontrar oportunidades de voluntariado perto de você.
- As posições de voluntariado incluem ajudar em eventos pontuais, bem como em trabalhos mais regulares e recorrentes.
- Existem possibilidades específicas para grupos de jovens, famílias e indivíduos.
- Mais de 220.000 pessoas são atualmente voluntárias nos Parques.
Parte 2 de 3: Candidatura a um emprego em parques nacionais
Etapa 1. Determine os requisitos para as diferentes posições
Depois de ter uma imagem mais clara do tipo de oportunidades de trabalho que existem no Serviço de Parques Nacionais, você precisa pensar sobre que tipo de trabalho você está mais interessado e para o qual é mais adequado. Devido à grande variedade de empregos que existe, é importante que você realmente entenda os requisitos das diferentes funções. Uma maneira de fazer isso é encontrar uma posição aberta e examinar a descrição do trabalho e as qualificações e experiência exigidas.
- Por exemplo, pode ser necessário que um guarda florestal tenha um ano de experiência especializada como guia de parque ou líder de turismo, ou em uma área relevante de preservação ou silvicultura.
- Para uma função de especialista, você pode exigir um grau relevante ou pós-graduação em uma área como ciências da terra, história ou arqueologia.
- Um assistente de serviço ao visitante pode exigir um ano de experiência em uma função comparável, com experiência em saudar o público e disseminar informações para públicos diversos.
- Se perceber que não possui a experiência ou as qualificações exigidas, você pode usar isso como um guia de como se preparar para uma futura carreira no Serviço de Parques.
Etapa 2. Ser capaz de passar em verificações básicas do governo
Assim como os requisitos específicos para certas funções, há uma série de verificações básicas que você pode ter que passar para se qualificar para alguns empregos no Serviço de Parques Nacionais, como empregos de Guarda-parques. Essas verificações podem incluir testes físicos para avaliar sua aptidão e capacidades físicas se a função for exigente. Você também pode estar sujeito a testes de drogas.
- Para alguns cargos, a cidadania dos EUA é exigida, portanto, certifique-se de verificar isso se for relevante para você.
- Em alguns casos, você deverá ter uma carteira de motorista válida e talvez uma qualificação em primeiros socorros, ou a vontade de adquirir uma quando estiver no cargo.
- Esses requisitos variam de acordo com o posto, mas para posições fisicamente exigentes como Park Rangers, os padrões são geralmente altos.
Etapa 3. Descubra os melhores horários para se candidatar a um trabalho sazonal
Além dos cargos de tempo integral, que podem começar a qualquer momento, milhares de cargos sazonais tornam-se disponíveis durante determinados períodos do ano. Os empregos de verão geralmente acontecem de maio a setembro; os empregos de inverno, muito mais limitados, podem durar de outubro a março. Cada posição, entretanto, terá um comprimento diferente.
- A melhor época para procurar empregos sazonais é fora da temporada, então não espere até o verão para começar a procurar um emprego de verão nos Parques.
- Os empregos sazonais podem ser preenchidos seis meses antes de começarem de fato.
Etapa 4. Candidatura a uma posição
Depois de encontrar uma posição para a qual deseja se candidatar, você deve abordar como qualquer outro trabalho, estágio ou função de voluntário. Certifique-se de atender aos requisitos e passar pelo processo de inscrição conforme orientado pelo portal de inscrição online. Se você estiver se candidatando por meio do site de empregos online do governo, https://www.usajobs.gov, provavelmente precisará criar uma conta no site.
- Antes de se inscrever, pesquise bastante sobre o Parque para o qual está se inscrevendo para saber como ele funciona e quais são suas principais características.
- A conta online salvará alguns de seus dados pessoais e tornará mais rápido e fácil se candidatar a outros empregos no Serviço de Parques Nacionais no futuro.
- Você será contatado por meio de sua conta no site sobre o andamento de sua inscrição.
Parte 3 de 3: como se tornar um guarda florestal
Etapa 1. Considere a variedade de funções
Ser um guarda florestal é talvez a forma mais popular de trabalhar com o Serviço de Parques Nacionais, e há uma variedade de especialidades para diferentes guardas-florestais. Em suma, os Rangers cuidam dos parques e de tudo dentro deles, desde a flora e fauna até os visitantes. As responsabilidades dos Rangers podem variar desde a aplicação da lei até funções mais culturais e educacionais.
- Considere quais dessas áreas você está mais interessado e melhor qualificado.
- Os requisitos para cada trabalho variam de acordo com a especialização, portanto, um trabalho de fiscalização e proteção será mais focado em diferentes habilidades e experiências do que um Ranger que coleta dados científicos.
Etapa 2. Determinar os requisitos para Rangers de aplicação da lei
Rangers policiais patrulham o parque, aplicando regulamentos, emitindo citações e conduzindo investigações. Eles também podem realizar operações de busca e resgate, portanto, a aptidão física é uma parte importante do processo de avaliação. Você precisará passar em uma Bateria de Aptidão Física, que consiste em um teste de supino e corrida de 2,4 km, uma corrida de agilidade, um teste de composição corporal e um teste de flexibilidade de sentar e alcançar.
- Você deve ter concluído um Programa de Treinamento Sazonal de Aplicação da Lei nos últimos três anos.
- Você precisará de três anos de experiência relevante em Parques Nacionais ou policiais.
- Você deve ter certificação como Respondente Médica de Emergência.
- As qualificações educacionais variam, mas na maioria dos casos é necessário um bom diploma de bacharel.
Etapa 3. Avalie os requisitos para funções culturais
Os guardas-florestais do Parque Cultural atuarão como a conexão entre os visitantes e os Parques. O trabalho envolverá ajudar os visitantes a terem uma experiência educacional, divertida e segura no parque. Os candidatos a empregos culturais serão avaliados de acordo com suas habilidades de comunicação oral e escrita, suas habilidades como educadores e suas habilidades de atendimento ao cliente. Esses Rangers precisarão atender aos requisitos do nível GL-5, que inclui:
- Um ano de experiência relevante em uma área como pesca, vida selvagem ou gerenciamento de recreação, trabalho científico ou aplicação da lei.
- Um diploma de bacharel relevante com cursos relacionados em uma disciplina como conservação, botânica ou silvicultura.
Etapa 4. Investigar o treinamento especializado
Você pode obter treinamento em um dos Centros de Aprendizagem e Desenvolvimento do Serviço Nacional de Parques. Existem três deles, um no Grand Canyon, um em Maryland e um em West Virginia. Se nenhum desses centros estiver acessível para você, entre em contato com o Serviço de Parques Nacionais para investigar mais opções de treinamento local. Os Centros de Aprendizagem e Desenvolvimento do National Park Service estão localizados em:
- Centro de treinamento Horace Albright no Grand Canyon.
- Centro de treinamento em preservação histórica em Frederick, Maryland.
- Centro de treinamento Stephen Mather em Harpers Ferry, West Virginia.
Pontas
- A melhor época para procurar vagas no Serviço de Parques Nacionais é um ou dois meses antes dos ciclos de verão ou inverno; em outras palavras, consulte as aberturas de verão em março e abril, e consulte as aberturas de inverno em setembro e outubro.
- Os empregos técnicos e cargos de guarda florestal podem exigir experiência em administração ambiental ou educação, enquanto os cargos de manutenção ou serviço sazonais têm poucos pré-requisitos.
- A falta de experiência em atividades ao ar livre não o impede necessariamente de ser aceito para um cargo.
